ارائه رشد مسئولانه

در اتصال دهنده های Aya ، ما با یک هدف مشترک هدایت می شویم تا از طریق تمرکز بر رشد مسئولانه ، تقاضای چسباندن چند منظوره مشتریان جهانی خود را برآورده کنیم!

ما به عنوان یک تأمین کننده راه حل های سفارشی جهانی اتصال دهنده های جهانی ، ما متعهد هستیم که به مشتریان خود با بهترین کیفیت محصولات ، رقابتی ترین قیمت و صمیمی ترین سرویس برای ایجاد ارزش ملموس برای تجارت خود ارائه دهیم.

تعهد ما به رشد مسئولانه قاطع است و چهار اصول دارد:

1. ما باید رشد کنیم و بازار را برنده شویم - بهانه ای نیست.

اولین اصول رشد مسئولانه این است که ما باید رشد کنیم ، هیچ بهانه ای نیست.

ما بر تعمیق روابط مشتری و توسعه روابط جدید مشتری از طریق خدمات صمیمی ، قیمت های رقابتی و کیفیت محصول خوب تمرکز می کنیم.

2. ما باید با مشتریان خود رشد کنیم - مشتری متمرکز

ما به چهار گروه از مشتریان خدمت می کنیم - تولید کنندگان ، پیمانکاران پروژه ، سوپر مارکت های مصالح ساختمانی و عمده فروشان.

همانطور که به مشاغل خود و مشتریانی که در آن خدمت می کنند نگاه می کنیم ، ما در هر منطقه ای که در آن فعالیت می کنیم مجموعه ای از توانایی های پیشرو داریم. این استقدرت of اتصال دهنده های آیابرای اطمینان از انجام همه کارهایی که می توانیم برای مشتریان و مشتریان خود انجام دهیم ، در حالی که دائماً قابلیت های حرفه ای و سطح خدمات خود را بهبود می بخشیم تا از نیازهای در حال تحول مشتریان خود پیروی کنیم.

3. ما باید در چارچوب خطر خود رشد کنیم.

مدیریت چاه ریسک اساسی برای رشد مسئولانه است. این امر به قدرت و پایداری شرکت و مشتریان ما برای آینده کمک می کند.

همه در مدیریت ریسک نقش دارند. همه کارمندان مسئول مدیریت فعال ریسک به عنوان بخشی از فعالیت های روزانه خود از طریق شناسایی سریع مسئولیت محصول و خطرات سرمایه هستند.

و ، رشد ما باید پایدار باشد، که سه عنصر دارد: رانندگی عالی عملیاتی ، مکانی عالی برای کار برای هم تیمی های ما و به اشتراک گذاشتن موفقیت ما با جوامع ما.

رانندگی عالی عملیاتی

تعالی عملیاتی فرایندی برای پیشرفت مداوم است که باعث صرفه جویی و کارآیی می شود. با بهبود شیوه خدمت به مشتریان ، ساده تر کردن فرآیندهای داخلی ما و ایجاد کارآیی دیگری که ناشی از ایده هایی است که هم تیمی های ما هر سال ایجاد می کنند ، ما می توانیم به طور مداوم تجربه مشتری خود را بهبود بخشیم و صد برابر ارزش مشتری را ایجاد کنیم.

مکان عالی برای کار

این شامل بودن در یک محل کار متنوع و فراگیر ، جذب و توسعه استعداد ، شناخت و پاداش عملکرد و حمایت از سلامتی جسمی ، عاطفی و مالی کارمندان ما است.

به اشتراک گذاری موفقیت ما

این شامل همه کارهایی است که ما برای پیشرفت در اولویت های صنعتی و اجتماعی انجام می دهیم. ما این کار را از طریق تجربه پایدار ، کمکهای خیرخواهانه و نحوه مدیریت فعالیت ها و هزینه های خودمان به این هدف می رسیم. اینها شامل دانشکده تجارت AYA ، صندوق متقابل کارمندان و صندوق آموزش جوانان و غیره است.

با رشد مسئولیت پذیری ، بازده را به مشتریان ، تأمین کنندگان ، سهامداران و کارمندان خود تحویل می دهیم و به رسیدگی به جامعه کمک می کنیمچالش های بزرگ.